当男领导对你暗恋并故意找你麻烦时，可能会出现以下情况：
职场欺凌：男领导可能会利用他的权力地位，通过刁难、恶意批评或不公正对待来找你麻烦。这可能包括给你分配不合理的工作任务、有意忽视你的意见和建议，或者故意制造难堪和尴尬的情境。这种行为属于职场欺凌，对你的工作效率和士气产生负面影响。
职业发展受阻：男领导的敌意和刁难可能会对你的职业发展产生负面影响。他可能会有意限制你的晋升机会、项目参与或培训机会，以阻止你在组织中取得成功。这种行为可能阻碍你的职业成长和个人发展。
工作环境恶化：男领导的故意找你麻烦可能导致工作环境的恶化。你可能感到紧张、焦虑和不安，因为你无法预测他会采取什么行动来挑衅你。这种紧张氛围会影响你的工作效率和心理健康，使你难以在工作中发挥最佳水平。
心理压力和困扰：男领导的行为可能对你造成心理压力和困扰。他的刁难和恶意可能导致你感到沮丧、无力和无助。你可能会经历焦虑、失眠、食欲改变等身心健康问题，需要寻求适当的支持和帮助。
组织支持和资源：面对男领导的刁难，重要的是寻求组织的支持和资源。向人力资源部门或其他管理层报告这种行为，并提供证据和详细的描述。组织可能会采取相应的调查措施，并采取适当的纠正行动，以确保公平和正义。
需要强调的是，如果你感到自己受到职场欺凌或不公正对待，尤其是因为男领导的暗恋，你应该尽快寻求专业帮助和咨询，以了解适用于你的具体情况的最佳解决方案。