老板娘对你不顺眼并不一定意味着你必须辞职。以下是一些可能的情况和应对策略：
個人偏好：老板娘可能有自己的偏好和喜好，可能对你的工作方式或个性特点不太满意。这并不一定意味着你必须辞职，你可以尝试与老板娘进行开放和诚实的对话，了解她的关注点并尝试解决问题。通过改进与老板娘的沟通和理解，你可以试图改变她对你的看法。
个人冲突：有时候，人与人之间会发生冲突或者不和谐的关系。如果你发现与老板娘之间存在无法解决的冲突，可能需要考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作之前，可以尝试寻求解决冲突的方法，如寻求第三方的中介或咨询人力资源部门。
工作表现：老板娘可能对你的工作表现不满意，因此对你产生了负面情绪。在这种情况下，你可以主动与老板娘进行沟通，了解她的关注点，并努力改进自己的工作表现。通过积极的行动和展示出色的工作能力，你可以尝试改变她的看法。
不可调和的差异：有时候，老板娘对你的不满意可能是由于不可调和的差异导致的，这可能涉及到价值观、工作风格或职业目标的不匹配。在这种情况下，辞职可能是一个可选的解决方案。在做出决定之前，建议你深入思考和评估自己的情况，权衡利弊，并确保你有适当的备份计划。
最重要的是要记住，每个情况都是独特的，需要根据具体的情况来决定最合适的行动方式。如果你感到困惑或无法解决问题，你可以考虑咨询专业人士或者寻求适当的支持和建议。