盒马员工黑名单是否永久的问题可能因具体情况和公司政策而有所不同。以下是一些可能的情况和处理方式：
时限限制：盒马员工黑名单可能会有一定的时限限制，即在一段时间内员工受到限制，难以再次在盒马就业。时限的长短可能根据具体违规行为和公司政策而有所不同。
具体违规行为：被盒马拉黑可能是由于员工违反了公司的规定、制度或行为不端等原因。如果员工意识到自己的错误，并表现出改正的诚意，与公司进行积极的沟通和解释可能有助于减轻黑名单的影响。
公司政策：每个公司对于员工黑名单的处理方式可能不同。在被列入黑名单后，建议员工积极与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解黑名单的具体原因和处理方式，并提出自己的解释和诚意。
自我提升和就业机会：如果员工在黑名单期间没有机会重新在盒马就业，可以尝试寻找其他就业机会，提升自己的能力和技能，并在面试时如实回答有关黑名单的问题，同时突出自己的成长和改进。
请注意，具体的黑名单处理方式可能因公司政策和合同条款而有所不同。建议员工在就业期间遵守公司规定和道德准则，避免违规行为，以保持良好的职业记录。如果遭遇黑名单问题，建议积极与公司沟通解释，并考虑提升自己的竞争力以寻找其他就业机会。