西甲的工资帽规定是根据俱乐部的预算和收入来设定的，具体计算方法如下：
1. 预算申报：每家俱乐部根据自己的预算，向西甲联盟提交一个工资帽的数额。这个预算通常包括了俱乐部预期的收入，如电视转播权、广告、票务等结构性收入，以及预期的支出，如球员工资、转会费摊销、管理费用等。
2. 收入与债务的差额：工资帽的计算基础是俱乐部的预期收入减去预期的债务偿还额。这意味着，如果一个俱乐部的债务较高，那么它的工资帽可能会相应降低，以确保俱乐部的财政稳定。
3. 审核与批准：提交的工资帽数额需要经过西甲联盟的审核机构批准。西甲联盟会根据俱乐部的财务状况和历史数据来验证提交的预算是否合理，并最终确定工资帽的金额。
4. 工资帽涵盖范围：工资帽不仅包括一线队球员和教练的工资，还涵盖了体育竞技相关部门的固定工资、浮动工资、奖金，以及转会成本（包括转会费的摊销成本和经纪人佣金、签字费等），以及球员需要缴纳的社会保障金。
5. 动态调整：工资帽是一个动态的数字，俱乐部可以通过增加收入（如提升比赛日收入、增加赞助费收入、卖出球员的转会费收入）或减少支出（如股东注资、球员降薪）来调整工资帽。
6. 经济控制规则：工资帽的设定遵循西甲经济控制的规则，旨在确保俱乐部的长期财务健康和稳定发展。如果工资帽不能保证俱乐部的稳定性，西甲联盟有权将其降低到一个可能保持稳定的水平。
通过这种方式，西甲联盟确保了俱乐部在财务上的可持续性和健康性，同时防止了因过度支出而导致的财政危机。